裁判要点
职工在上班期间突发身体不适，请假回家后病情加重，送医后在48小时内经抢救无效死亡的，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的情形，应当视同工伤。
相关法条
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项、《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项。
基本案情
2017年1月27日晚，吕某在滨州某某油气有限公司上班时，突发疾病，于是回家药物治疗。回家服药后症状未缓解并加重，于1月28日凌晨拨打120急救电话，送至滨州市人民医院抢救。因抢救无效于1月28日凌晨4时死亡，死亡原因为心源性猝死。2月24日滨州某油气有限公司向某区人力资源和社会保障局申请工伤认定，某区人力资源和社会保障局不予认定工伤或视同工伤。
裁判结果
撤销被告某区人力资源和社会保障局作出的某区人社工伤不予认字（2018）第1号不予认定工伤决定书；于判决生效后60日内重新作出具体行政行为。
裁判理由
法院生效判决认为：《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应当认定为工伤。本案中吕光和上班时身体不适，表明已出现疾病症状，回家后病情加重送医院抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定。
（山东莫同律师事务所 樊延国）